{"id":9300,"date":"2025-10-02T14:44:52","date_gmt":"2025-10-02T12:44:52","guid":{"rendered":"https:\/\/opinometre.com\/?page_id=9300"},"modified":"2026-06-25T14:13:33","modified_gmt":"2026-06-25T12:13:33","slug":"etica-y-conducta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/opinometre.com\/es\/quienes-somos\/etica-y-conducta\/","title":{"rendered":"\u00c9tica y conducta"},"content":{"rendered":"<h2>PLAN DE IGUALDAD<\/h2>\n<p> En el Instituto Opin\u00f2metre reafirmamos nuestro compromiso con la promoci\u00f3n de un entorno laboral inclusivo, justo y respetuoso para todos nuestros empleados y colaboradores. Actualmente nos encontramos en proceso de elaboraci\u00f3n de un Plan de Igualdad, que tiene como objetivo garantizar la igualdad de oportunidades, prevenir cualquier forma de discriminaci\u00f3n y fomentar una cultura de respeto y diversidad en nuestra organizaci\u00f3n. <\/p>\n<div> <\/div>\n<h2>CANAL DE DENUNCIAS<\/h2>\n<p> El objetivo del canal de denuncias es promover un entorno laboral seguro y transparente, donde las personas trabajadoras, colaboradoras o terceras se sientan c\u00f3modas informando sobre posibles irregularidades sin miedo a represalias. Puedes acceder a \u00e9l siguiendo este <a href=\"https:\/\/www.suiteadeplus.com\/web\/canal-etico\/registro?id=Opinometre1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">enlace<\/a> o a trav\u00e9s del correo <a href=\"mailto:canaletic@opinometre.com\">canaletic@opinometre.com<\/a> <\/p>\n<div> <\/div>\n<h2>DENUNCIAS LGTBI<\/h2>\n<p> El objetivo del canal LGTBI en nuestra empresa es proporcionar un espacio seguro y confidencial para que los empleados del colectivo LGTBI puedan informar sobre situaciones de discriminaci\u00f3n o acoso. Puedes acceder a \u00e9l enviando un correo a <a href=\"mailto:espailgtbi@opinometre.com\">espailgtbi@opinometre.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PLAN DE IGUALDAD En el Instituto Opin\u00f2metre reafirmamos nuestro compromiso con la promoci\u00f3n de un entorno laboral inclusivo, justo y respetuoso para todos nuestros empleados y colaboradores. Actualmente nos encontramos en proceso de elaboraci\u00f3n de un Plan de Igualdad, que tiene como objetivo garantizar la igualdad de oportunidades, prevenir cualquier forma de discriminaci\u00f3n y fomentar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":10483,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9300","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/opinometre.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/opinometre.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/opinometre.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opinometre.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opinometre.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9300"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/opinometre.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9300\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11154,"href":"https:\/\/opinometre.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9300\/revisions\/11154"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opinometre.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10483"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/opinometre.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}